Vind jouw droombaan!

Steeds vaker zien we een trend ontstaan onder de huidige generatie, waarbij zij wisselen van werkgever tijdens hun loopbaan. Voorgaand bleven veel werknemers voor hun werkgever werken, wanneer alles goed geregeld was. Nu zien we steeds vaker dat mensen voor meer kennis gaan, breder inzetten of toe zijn aan een nieuwe uitdaging! Wat is dan belangrijk om te weten wanneer je opzoek gaat naar jouw droombaan?! Het is belangrijk dat je jezelf goed kunt presenteren. Een eerste indruk zegt meer dan duizend woorden en is daarom soms zelfs doorslaggevend bij het bepalen wie de baan krijgt. Voorafgaand aan een sollicitatiegesprek schrijf je een pakkende motivatiebrief waarom jij geschikt zou zijn om de vacature te vullen. Hierbij spreek je over jezelf in combinatie met het bedrijf. Door jezelf te linken aan het profiel wat zij zoeken, kan het bedrijf al een inschatting maken van jou capaciteiten. Daarnaast kun je hierop inhaken bij een sollicitatiegesprek. Daarnaast is het ook goed om naast zelfkennis, je eens goed te verdiepen in het bedrijf. Hierbij zijn vooral de financiële staat van het bedrijf (zijn ze financieel gezond?), maar ook zaken als de core business, sfeer etc. van belang. Wanneer je goed voorbereid op sollicitatie gaat, zul je de vragen vaak ook makkelijker en spontaner kunnen beantwoorden. In sommige gevallen kan een bedrijf je vragen na een aantal sollicitatie rondes om naar een assessmentbureau te gaan. Hier wordt een test afgenomen om te kijken hoe jij op sommige situaties reageert. Bovendien onderzoeken ze over welke competenties en vaardigheden jij beschikt en stellen ze je op de proef om uiteindelijk te bepalen of je geschikt genoeg bent voor de baan. Deze testen komen vaak voor bij hogere functies. Wanneer het nou niet lukt om een baan te vinden, kun je altijd een outplacement traject volgen. Hierin wordt je begeleid bij het vinden van een nieuwe baan, waardoor je hopelijk sneller weer aan de slag kan!