Blog

Home / Zo krijgt u de vacature voor inkoper vervuld

Zo krijgt u de vacature voor inkoper vervuld

Date : sep 05, 2018 Category : Banen en opleidingen
Author: Tags:

Is uw bedrijf erg aan het groeien en wilt u daarom de vacature voor inkoper door INSINC laten vervullen. Zelf krijgt u het ook steeds drukker, en u heeft niet langer de tijd om dit zelf op te pakken. Maar helaas, de kandidaten die u tot nu toe heeft gesproken passen niet, of soms helemaal niet, op de functie. Schakel dan de hulp in van de ervaren consultants van INSINC. Alle medewerkers zijn ervaren met het invullen van vacatures die betrekking hebben op inkoop. U hoeft het niet van ons aan te nemen, neem zelf contact op en kom erachter waarom INSINC al jaren bekend staat als dé specialist op het gebied van inkoop!

Naar welke klik bent u op zoek bij het invullen van uw vacatures voor inkoop?

Natuurlijk heeft u een beeld bij de nieuwe inkoper voor uw bedrijf. Maar waar moet hij of zij precies aan voldoen? Dit is de hamvraag die u eerst moet beantwoorden voordat er überhaupt een vacature voor een inkoper uitgezet kan worden. Het antwoord op die vraag is niet zo makkelijk als het lijkt. We zijn geneigd om te denken in containerbegrippen als ‘kwaliteit’, ‘professionaliteit’, en ‘een echte aanpakker’. Maar wat bedoelt u daar nu eigenlijk mee? INSINC helpt u met het concretiseren van deze termen en gaat vervolgens op zoek naar kandidaten die passen binnen dit profiel. En zo matcht u altijd de juiste mensen aan uw inkoop vacatures!

Zorg voor de juiste kandidaten voor het invullen van de vacature voor inkoper

Dat kan nog een lastige klus zijn. Niet als u gebruik maakt van de diensten van INSINC, specialist op het gebied van werving & selectie van kandidaten voor het invullen van al uw inkoop vacatures. Daarbij maakt dit bureau gebruik van de zogenoemde OPQ Competentie Analyse. Vaak wordt erbij het zoeken van een kandidaat voor de vacature van inkoper vooral gekeken naar capaciteiten ten opzichte van de gestelde eisen, wat natuurlijk belangrijk is. Er is echter meer. Ook als persoon dient een kandidaat te passen binnen de organisatie. Hij of zij dient goed om te kunnen gaan met de andere collega’s uit het team, en moet zich kunnen vinden in de bedrijfscultuur. En dat is precies wat u meet met de OPQ Competentie Analyse.


Comments are closed.

© Copyright 2018.